SFCの理念・経営方針

正義とは世の中でいえばモラルだったり、道徳性だったりすると思いますが、人それぞれが正しいと思うことは異なると思います。
例えば就業規則を守ることは正しいことか、悪いことか？
ある人は正しいことだと言うでしょう。しかし、ある人は「営業で成果を出すには就業規則なんて気にしてられないよ」というかもしれません。またある人は「集中して勉強するために会社に残りたい。けど自分のことだから残業申請はしたくない。」というかもしれません。

「正しいこと」という言葉一つとっても、実際にこだわると人によって判断が違います。しかし、世の中にはこだわると迷うところが多々あるとしても、仕事あるいは人生で重要なポイントというのは普遍的なものがあると考えています。従業員に一度立ち止まって考えてほしい、迷ってほしい、こだわってほしいキーワードを社訓としています。

1~10の順番が重要で、例えばベストを尽くした結果、成果を出せるようになると、人は慢心したり、傲慢な態度をとったりします。だから謙虚であることが重要です。しかし、その先に進むためには最終的には楽しむことが重要だと思います。後ろ向きであってもいけないですし、歩み続けて継続しなければ人は成長はしません。誇り、つまりプライドを持つことも重要ですし、品がなかったり、誠実でなければ信頼が損なわれることだってあります。どれが欠けても成長が止まります。

このように当社では常に成長を意識した行動指針によって良い循環を生む環境構築を目指しております。